「土地规划专业技术负责人招聘」-伟志股份公司招聘-潍城区英才网


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伟志股份公司

		企业简介		招聘职位		土地规划专业技术负责人

土地规划专业技术负责人

职位类型：	全职	薪金待遇：	面议

招聘部门：	品控中心	招聘人数：	20人

更新日期：	2024-5-18	有效期限：	长期

工作地区：	福建泉州	现所在地：	不限

学历要求：	本科	工作年限：	三年以上

年龄要求：	25岁-38岁	性别要求：	不限

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职位描述：
一、岗位要求：
1土地规划专业，本科以上学历；
2年龄38周岁下，具有实际生产作业经验的优先；
3具有扎实的专业知识，相关专业的数据处理等方面的技术，级熟练运用专业技术知识解决项目问题；
4熟悉相关专业质量管理内容和要求，熟悉国家及行业各类成果产品标准、规范要求以及质量评定标准；
5有较强的学习能力，具有开拓创新精神；勤于钻研业务，能够正确提出工作意见和建议；
6具有较强的语言文字表达能力；
7具备良好的职业道德和敬业精神，品行端正，服从工作安排。
二、工作职责
1负责投标技术方案的编制；
2负责土地规划专业技术培训、项目技术设计及作业指导；
3负责协助市场拓展人员做客户的技术咨询、沟通、分析客户需求，协助市场人员将公司的产品和技术优势推荐给客户；
4负责协助项目运营中心解决相应项目技术难题；
5负责开展新技术推广，针对项目涉及的新工艺、新技术、新产品编制专项作业技术方案；
6参与土地规划专业各土地规划成果及最终成果的质量检查验收工作；
7协助做好公司技术培训、质量统计分析工作；
8负责指导公司档案管理人员做好土地规划项目的技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作。
三、公司提供食宿、年假、五险一金等相关福利。

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公司简介：

伟志股份公司创立于2005年9月，总部设于“中国品牌之都”—福建晋江，是一家专注于测绘地理信息技术服务、地理信息产品开发、应用、生产的高科技公司，拥有测绘甲级、测绘产品检验检测、信息系统集成及服务、土地规划及档案服务等资质。
伟志股份公司是国家高新技术企业、福建省科技型企业，福建省“科技小巨人”领军企业。2015年6月作为“福建省测绘行业一家”成功登入新三板（NEEQ：832567）。先后荣获中国地理信息产业百强企业、中国地理信息产业最具活力中小企业、中国地理信息产业高成长TOP50企业、晋江市“资本运营先进企业”等称号。
公司坚持以质量为纲，建立健全企业运行机制，先后通过了质量管理体系认证（ISO9001）、职业健康安全管理体系认证（OHSAS18001）、环境管理体系认证（ISO14001）、测量管理体系认证（ISO10012）、信息安全管理体系(ISO27001) 、企业知识产权管理体系（GB/T 29490）、两化融合管理体系认证（GB/T 23020）等一系列国际国内权威认证，提升了自身管理水平，提高产品质量保证和服务意识，先后获得企业信用评价AAA级信用企业、中国信用企业AAA级、AAA级重合同守信用企业称号。
公司注重科技为先，加强新技术的开发与科研的投入，与中科院、中国地质大学、广东工业大学、福州大学等知名高校和研发机构建立了多层次的技术合作与交流，设立了伟志股份公司院士工作站、泉州市级工程技术研究中心，使企业的综合竞争力和核心竞争优势更为突现。依托专业技术力量，近年来，有10多个项目获得国家级地理信息科技进步奖二等奖、叁等奖，以及福建省优秀测绘地理信息工程奖项。
公司注重人才建设，现有教授级高级工程师8人、高级工程师21人、工程师69人、系统集成高级项目经理5人、国家注册测绘师9人，土地规划师7人；与多所国家级“985”、“211”高校建立人才和技术合作关系，并积极引进高层次人才，有1人入选为福建省第五批引进高层次创业创新人才 “百人计划”之一。公司注重员工的教育、培训，与高等院校建立“二元制”校企办学模式，与全国多所校院建立了教育实习基地，着力塑造了一支素质强、业务精、作风好的员工队伍。
公司立足于福建，积极开拓全国市场，逐步形成以福建为大本营，以全国五大片区为战略区划，市场覆盖广东、江西、湖北、贵州、山西、陕西、山东、北京、宁夏、新疆、安徽等27个省市。伟志股份公司秉承着“专注、负责、专业、共赢”的精神，将以“打造地理信息百年企业”为目标，为各行各业的客户、合作伙伴提供高效、优质的服务！欢迎有责任心、事业心的同学加入伟志的创业团队！
二、招聘需求
为实现公司发展规划的目标，为满足公司对各层次人才培养和储备，为配合各项目能顺利实施，现招聘测绘专业、土地专业、计算机专业、档案专业、其他相关专业的优秀人才。
三、薪资福利待遇
1、薪资：试用期（三个月，表现优秀可提前至1个月转正）基本月薪2500~3500元，试用期满录用为组员，基本月薪3000~3500元，基本月薪+项目提成；组员晋升为组长基本月薪4000~6000元，基本月薪+项目提成；组长晋升为项目经理基本月薪5000~8000元，基本月薪+项目提成；项目经理晋升为区域经理基本月薪6500~12000元，基本月薪+项目提成；区域经理晋升为片区经理基本月薪8000~20000元，基本月薪+区域项目提成；片区经理晋升为片区总经理基本月薪25000~50000元，进入公司高管层，基本月薪+分红。
2、福利：公司包吃包住，国家法定节日（元旦、春节、五一、中秋、端午、国庆）公司发放过节费；享受每月两次公司统一的零食发放，享受婚假、丧假、年假、路假、产假；享受每年的生日礼物，公司每年两次聚餐；根据地域不同，在一定时期发放防暑降温和防寒费；按照国家和当地规定及公司制度养老、医疗、工伤保险；公司设置管理、技术创新奖，优秀人才奖，优秀员工奖。
四、公司设置了完善严谨业务培训体系，确保员工得到技能学习、学历晋升的系统培训。例如：中专毕业生在公司边学习边生产三年即可获得国家承认的大专学历。